בעומקה של הביקורת הפנימית
“ביקורת? אני דווקא בעד ביקורת…כי היא מראה לנו דברים שאנו לא רואים…כי מאפשרת לנו לתקן ולהשתפר…כי זה טוב שמישהו אחר יסתכל על מה שאנו עושים…” לפעמים מההן, נשמע הלאו המוסתר: “למה לי ביקורת עכשיו? הרי שנים אנו עובדים באותה צורה, עם אותם נהלים, ללא בעיות…עכשיו זה לא הרגע, אנו בשנתי/רבעוני/מע”מ/משכורות.” קולות אלו מוכרים כמעט בכל ארגון. […]
מיפוי המעילה
בשנת 1950[i], פרסם החוקר, הסוציולוג וקרימינולוג דונלד קריסי[ii], את הסיבות עומדות מאחורי כל מעילה והונאה, מה שלימים הוכר כ”משולש המעילה“: לחץ או צורך כלכלי, הזדמנות, רציונאליזציה אישית. מאחורי כל מעילה עומד בן אדם, שהגיע למעמד של הכרה ואמון, בתום לב, ובהמשך, הפר אמון זה. כותב קריסי כי מפירי האמון, מגיעים למצב זה כאשר, בהתמודדותם עם מצב פיננסי […]
החשיבות והמיוחדות של הביקורת הפנימית בארגונים ללא כוונת רווח
ארגונים ללא כוונת רווח, ללא קשר לדרך התאגדותם או במטרתם, שונים מתאגידים שמטרתם עשיית וחלוקת רווחים, ולכן צרכיהם שונים. הם אינם שונים מנקודת המבט הארגונית ועשויים להיות (וזה אפילו חיובי מאוד) שמקיימים את עצמם מהבחינה הכספית, והם בעלי האפשרות לייצר רווחים שישמשו למטרות הארגון, מבלי שיהיה עליהם להיות תלויים בתקציבים ממשלתיים או בתרומות. עם זאת, […]
הניווט במהלך המשבר הפיננסי
נקודות שיש לקחת בחשבון על ידי ארגונים ללא כוונת רווח המשבר הכלכלי הבינלאומי הנוכחי מטיל חסמים פיננסיים חדשים בפני עמותות וארגונים ללא כוונת רווח, וזאת, בנוסף לקשיים היומיומיים שכבר עומדים בפני מרבית ארגונים אלה, בכל הנוגע להשגת מימון למימוש יעדיהם. בתקופות של חוסר וודאות וחוסר יציבות, חובה לעצור, לראות ולנתח את סיכונים ומצבים גבוליים וקיימים, […]
מוסדות ציבור: שאלות בעת מיתון (II)
בחלק זה, נסכם את השאלות שעליהן צריכים לנסות לענות המוסדות המנהלים של מוסדות ציבור וארגונים ללא כוונת רווח לאור תקופות מיתון. תקופות אלה יכולות להיות נקודתיות או להתרחב לטווח הבינוני או הארוך, ובהתאם לכך הצעדים השונים שיהיה צורך לנקוט. ידיעת המצב הכלכלי האמיתי חיונית וקריטית להצלחתם של כל ארגון , הן לכוונת רווח והן אם […]
תַקצִיב
תקציב נכון ואמין הוא חיוני לכל ארגון, ובפרט לארגונים ללא כוונת רווח, הדורשים משאבים להשגת יעדיהם. התקציב יאפשר ניהול יעיל ומימוש נאות של תוכניות העבודה שהוחלט עליהן בארגון. עבודה ללא תקציב ריאלי, יכול להוביל למצב של חוסר וודאות כלכלי, בין אם זמני או קבוע, אשר ישפיע לרעה על תדמיתו ומוניטין של הארגון ומנהיגיו, במקביל לכך […]
ניהול פנקסים על ידי מוסדות ציבור ומלכ”רים
כללי ועדה ציבורית בהרכב מומחי מס חיצוניים, מגזר ההתנדבות והמלכ”רים ונציגי רשות המיסים, אשר דנה בתחילת שנות ה – 90 במעמדם של מוסדות ציבור ומלכ”רים, כללה בהמלצותיה חובת ניהול פנקסים ע”י מלכ”רים. החלת החובה נובעת בעיקרה מהצורך להגן על האינטרס הציבורי ולהבטיח את זכות הציבור לדעת שכן מימון גופים אלה בא בין השאר מכספי המדינה […]
טיפים שימושיים לעבודה מרחוק
למרות שנדמה כי שעת השיא הינה מאחורינו, השינויים שנבעו מעבודה מרחוק בעקבות מגפת הקורונה עשויים להיות קבועים יותר ממה שחשבו בתחילה. העבודה מהבית הראתה יתרונות חשובים וייתכן שהיא תמשיך במלוא הקיטור גם לאחר דעיכה של המשבר. במקרים מסוימים, מסיבות אורגניות או כלכליות, החזרה למשרדים לא תהיה מלאה או שהיא לא תהיה תכופה מאוד ובכל מקרה, […]
עמותה או חברה לתועלת הציבור?
עומדת בפתח ההחלטה על הקמת תאגיד דרכו ימומש חזון חברתי של קבוצת אנשים: חינוך, אומנות, בריאות, ספורט…נשאלת השאלה: איזה סוג של תאגיד? מה האפשרויות שעומדות בפני המייסדים? איזה סוג תאגיד יתרום יותר לרצונותיהם וחזונם? כיום, מבחינת המחוקק הישראלי ורשויות המס, יש בישראל שני סוגי התאגדויות בסיסיים – ארגון ללא כוונת רווח (כלומר שאסור לחלק את […]
הבוס הוא לא חבר שלך
בדרך כלל, מעבר לתקופת הקורונה הזאת, המאלצת אותנו להתנסות ולקדם את העבודה מרחוק, חברויות ויחסים אישיים בעבודה אינם רק שכיחים, אלא הם בדרך כלל חיוביים, הן עבור האדם הפרטי והן עבור הארגון. השיתוף של שעות רבות עם עמיתינו בעבודה, מאפשר לנו לדעת שיש לנו קירבה לחלקם יותר מאשר לאחרים, הופך את המשימה היום-יומית לנסבלת יותר, […]